对员工春风化雨  为党旗争光添辉

——记80届员工徐琪

徐琪，1980年毕业于平湖师范数学专业，中学高级教师。她长期工作在中学教育第一线，退休前曾任嘉兴秀州中学分金年会体育平台入口党支部书记。她多次被评为市级先进工作者、优秀党员，先后被授予嘉兴市“劳动模范”、“三八红旗手”、“巾帼创业带头人”，浙江省职业道德十佳标兵，浙江省“春蚕奖”，全国“三育人”先进个人等荣誉称号。多次被邀请赴外省市进行师德培训和指导，在省总工会“践行‘八荣八耻’座谈会”上的主题发言被编入国家级理论刊物并荣获一等奖。她曾代表浙江省全体教师和教育工作者出席全国“三育人”先进表彰大会，会上所作的《用爱为后进生插上腾飞的翅膀》的教书育人优秀事迹报告轰动了整个会场，得到了全国教育工会领导和与会代表的高度赞赏。

一、员工心中的好“妈妈”

1980年，徐老师师范毕业分配到嘉兴东栅中学任教，1985年后，又先后到秀洲中学和秀洲中学分校任教。她几十年如一日在讲坛上默默耕耘、默默奉献。在她员工的周记里，经常可以看到这样的话:“老师，我想对你说句悄悄话，记住：这是我俩的秘密……”“老师，我想叫你一声妈妈，请答应我。这是发自内心的呼唤!”员工已经融进了她的生命，再也难以割舍，而她的员工也感到离不开她。曾经有一名员工因父母调动工作转学到外地，可半年后，这名员工的母亲领着孩子重新回来找到徐老师，说什么也要让孩子转回来，说孩子在感情上离不开徐老师，离不开原来的班。这孩子去外地半年，由于各方面的原因，成绩下降了许多，刚回来时已退到了班里第41名。经过徐老师的关怀和帮助，他重新树立起信心，奋力拼搏，最终以优异成绩考上了重点学校。

家长和同事们都说：徐老师爱员工胜过自己的孩子。为了不让员工受委屈，她甘愿牺牲自身的利益。1986年8月，她送走了初三毕业班返回初一任教。当时，她女儿出生未满三个月，爱人又经常出差。按理，她完全有理由向领导提出暂时不当班主任，但为了员工, 她没有这样做，而是把孩子送到外地亲戚家寄养，自己全身心地投入到起点班的教育和教学工作中。当时，她每月的基本工资才70多元，却还要负担孩子的寄养费80元，但她还是咬紧牙关挺过来了。她说：“虽然我的女儿需要我，但全班60个员工更需要我，为了60个孩子，自己一个孩子受点委屈，值得。”

有一年，徐老师班里转来一个来自贵州的男孩，这孩子十三四岁的年龄，头发却已花白。细心的徐老师明察暗访，发现他家离学校较远，每天步行上学，中午在学校用餐。一天，徐老师故意中午不回家，到食堂吃饭，但在餐桌上就是找不到这孩子，却发现他一个人躲在角落里吃冷萝卜。原来，孩子的家庭生活十分困难，他每天中午带的菜都是前一天晚上吃剩的，头发花白是营养不良造成的。徐老师瞒着他的父母，悄悄地掏钱买足了菜票送到了孩子手里。这位员工深受感动和鼓舞，以发奋学习来报答老师。半年后, 当他以575分的高分考上重点中学时，徐老师的脸上露出了欣慰的笑容。

徐老师平时十分节俭，自己从不乱花一分钱，但当班里同学遇到困难时，她总是慷慨解囊。当她得知一个女生的父亲身患癌症，母亲又下岗的消息后，二话没说，为这位女生缴了所有的杂费和代管费。徐老师的爱心深深感染了全班同学。同学们纷纷向遇到困难的同学伸出援助之手, 班里团结互助蔚然成风。

多年来, 徐老师默默资助过不少家庭困难的员工。她对人总是那么热情、谦和。无论是本校的还是外校的员工，请她辅导功课，她都有求必应，再忙也要挤出时间来满足孩子们的要求。她为几百名员工补习和辅导过功课，却从未收过任何报酬。她说：“我是一个人民教师，教育和指导员工是我应尽的义务。教师对员工的感情是圣洁的，它无法用钱财来交换，知识也是无价的，能把知识传授给我的员工，就是为社会创造财富，我觉得这是我最大的心愿。”

在嘉兴，徐老师的师德和教风为人们广为传诵。每年初中招生，都有许多家长慕名前来，要求把自己的孩子放到她班里。用家长的话说，“这样我们一百个放心”。因为徐老师有一种“绝招”，她能使好员工冒尖、后进生变好。多年来, 她所带的班级年年被评为“文明班级”，各项评比总是名列学校前茅。她所教的数学学科无论是合格率、平均分还是优秀率总是全市第一。她的员工多次在全国奥林匹克竞赛中获奖。徐老师相信：“精诚所至, 金石为开。”她曾经教过这样一个员工，父亲病故，母亲跟别人跑到了外地，把这个13岁的孩子一人丢在家里，仅靠父亲生前单位微薄的一点补助费度日。生活的艰难使孩子过早地走上社会，逐渐染上坏习惯，开始贪玩、厌学、旷课，并产生了退学的念头。她没有批评和责怪他，她告诫自己，挽救这孩子的唯一办法是给他关怀与爱心。从此，孩子的学习费用给包了，文具用品给买了；员工外出踏青，为他准备了足够的水果和干粮；夏天，又为他送去西瓜解暑。在徐老师这片爱心的召唤下，孩子的心又重新回到了课堂。当他以500多分被省邮电学校录取时，他捧着录取通知书，站在徐老师面前激动地说：“徐老师，你是我最敬爱的老师，也是我最亲爱的妈妈。”

二、有口皆碑的好书记

2000年，徐琪出任嘉兴市秀州中学分金年会体育平台入口党支部书记。她以敢为人先、争创一流的气魄推动着学校教育事业的快速发展；以秉公办事、热情服务的行动展示着一个党务工作者的正义与柔情；以与时俱进、不断开拓的勇气迎接着时代赋予的机遇与挑战；更以自身的人格魅力、以一颗炽热赤诚的心，诠释着一个“优秀党员干部”的形象。

    作为一名基层党组织的负责人，要抓好班子成员的思想政治工作、凝聚人心，首先要出于公心，以大局为重，以学校利益集体利益为第一生命。因此，她在认真履行岗位职责的前提下，积极协助班子其他成员及各处室的工作，努力做到分工不分家。她坚持原则，肯挑担子，同时也善于听取教职员工的意见的建议，耐心细致地去做群众的思想工作。她深有体会地说：作为一个基层领导，要学会倾听，学会理解，学会宽容。倾听才能了解群众的需求，理解是沟通人心的桥梁，而宽容则是化解矛盾的良药。

    学校有一位教师，因没有被评上中级职称怀疑是徐琪所为，越想越生气，情绪一时过激，在背后说了一些不负责任的话。徐琪知道后并没有冲动，而是站在那位教师的立场设身处地地为她着想。她主动找这位老师谈心，诚心诚意地做工作。那位教师弄清了事实真相后非常感动，并且对自己的行为感到后悔。从此，这位教师对徐琪更加钦佩更加信任了。

    她在各方面都严格要求自己，勇挑重担、甘愿付出。在为希望工程捐款活动中，她总是默默地为本校及外校的贫困员工捐款。有一位退休教师身患重病，医疗及营养护理费用前后花去近十万元，在家属最困难的时候，她毫不犹豫地拿出自己的积蓄借给他们，解决了他们的燃眉之急，虽然最后家属还是失去了亲人，但组织的关爱给这位教师的家属带来了精神上极大的安慰。三十多年来，无论是员工还是老师，得到过徐琪无私帮助的人不计其数。她权为民所用，无私奉献，以其巨大的人格魅力使三校组合的学校俨然像一个温暖的大家庭，为学校的稳定和和谐发展铸成了坚强的后盾。老教师们称她为“不是亲人胜似亲人，不是儿女胜似儿女。”她是公认的“亲民”书记。“有困难找书记”，秀中的员工遇到困难请书记帮忙，她总是把员工的事情当作自己的事情，不遗余力地设法帮助解决，又不需任何回报。她把关心帮助教职员工的困难当作书记的份内的事，闪烁出她心系群众的高尚情怀。

    在日常工作中，徐琪十分重视精神文明建设，注意围绕学校公司产品中心任务开展各种教育活动。她与金年会体育平台入口党政班子成员以争创“省级文明单位”、“先进基层党组织”为契机，在健全学校制度、优化队伍结构、加强组织管理的同时，增加硬件投入，改善学校外部环境。狠抓“凝聚力工程”、“形象工程”，开发百年秀中人文资源，建立校园文化长廊，营造学校人文环境，增强师生自豪感和使命感。以“德高为师，身正为范”、“德育为首，育人为本”的要求规范教师的公司产品行为，狠抓师德建设，提倡奉献精神，引导教师树立正确的人才观、育人观，优化学校内部公司产品环境。

她是一位普通的教师，坚守平凡岗位，争做时代先锋，她用自己的实际行动赢得了师生们的爱戴，实践了作为一名“人民教师”的光荣称号，用独特的人格魅力树立起无言的丰碑。她是一位普通的党书记，在基层岗位上传递党的关爱与温暖，为党旗增光添辉，使党旗在人民心目中更加光彩照人。她用自己的行动引领着秀中人倾其所有，尽其所能，演绎着师魂的真正内涵。