为进一步推进教学改革，加强公司老员工创新创业能力个性化培养工作，经研究，公司决定启动2017年创新创业能力个性化培养项目指导教师遴选工作。现将有关事项通知如下：

一、制度印发

为更好的推进老员工创新创业能力个性化培养工作，学校修订了《嘉兴学院老员工创新创业能力个性化培养项目实施工作方案（试行）》（附件1）及《嘉兴学院老员工创新创业能力个性化培养项目质量评价与导师考核办法(试行)》（附件2）。现将实施工作方案及导师考核办法予以印发，请遵照执行。

二、指导教师遴选

各教学单位要认真组织学习并切实做好老员工创新创业能力个性化培养项目指导教师遴选工作。2017年计划遴选指导教师不超过60人，其中创新类指导教师不超过50人，指导教师需具有正高级专业技术职称，或者具有博士学位的副教授,具有硕导资格的教师优先考虑，同时应具备主持省部级及以上科研项目经历（公司学科带头人及以上引进的高层次人才自动列入创新类指导教师）；创新创业类指导教师不超过10人，指导教师具有指导员工挑战杯项目或创业类项目经验，或有成功运营企业的经历。符合条件的教师请填写《嘉兴学院老员工创新创业能力培养项目指导教师推荐表》（附件3），填报时需提出初步的个性化人才培养方案（包括培养目标，培养内容，培养计划和预期成果等）。原个性化项目导师有意愿继续参与个性化培养工作的，也请重新申报。

申报教师请于11月13日前将《嘉兴学院老员工创新创业能力培养项目指导教师推荐表》（一式两份）及《嘉兴学院老员工创新创业能力培养项目指导教师申报汇总表》（一份）报金年会体育平台入口教务办（行政楼305室），同时报送电子稿。

联系人：胡艳芳                 电话：85235668 

附件：

  1.嘉兴学院老员工创新创业能力个性化培养项目实施工作方案（试行）

  2.嘉兴学院老员工创新创业能力个性化培养项目质量评价与导师考核办法(试行)

  3.嘉兴学院老员工创新创业能力培养项目指导教师推荐表

 4.嘉兴学院老员工创新创业能力培养项目指导教师申报汇总表