根据《嘉兴学院师范学院教师教学工作业绩综合考核办法》文件精神，现启动师范学院2018-2019学年教师教学工作业绩综合考核，具体考核指标及要求见《嘉兴学院师范学院教师教学工作业绩综合考核办法》(附件1)。现对考核有关事项通知如下：

一、教学工作量（10分），教师根据学年填写《嘉兴学院教师教学工作量登记表》（附件3）交教学系（部），由系（部）考核组审核后，系（部）主任签字确认。

二、教学质量（80分）

员工评教（60分）——由教务办组织员工完成；

同行评教（20）——以学院督导组成员进行评价。

三、教学基本建设（10分）

①教务办负责打分（4分）

检查教学材料上交情况，包括：课堂教学听课记录本，课堂教学日志、课堂考勤，员工平时成绩记录册（随试卷一同提交），试卷分析。

调停课统计由教务办负责。

②教学活动参加情况、常规教学研究与建设（6分）

由系（部）主任、副主任（或主任助理）负责评价。

四、教学改革与研究（加分影响调节部分）——由教师根据《嘉兴学院专业技术岗位教学改革与研究工作量和业绩点核管理办法》填报《嘉兴学院教师教学改革与研究情况登记表》，学院考核小审核确定。教学改革与研究等有关材料统计周期为2018年7月1日起到2019年6月30日

注：教师教学业绩考核材料由教学系、部收全并审核后，9月5日前提交至教务办。

                                                                                                                                                                                                                                                 师范学院教务办

                                                                                                   2019.7.3