根据《嘉兴学院应用技术学院教师教学工作业绩综合考核办法》院字[2017]9号文件精神，现启动2018-2019学年教师教学工作业绩综合考核，具体考核指标及要求见《嘉兴学院应用技术学院教师教学工作业绩综合考核办法》(附件1)。现对考核有关事项通知如下：

一、教学工作量（10分），根据教师学年工作量统计进行确定。

二、教学质量（80分）

员工评教（60分）——由教务办组织员工完成；

同行评教（20）——由各系主任、学院督导组成员进行评价。

三、教学基本建设（10分）

①教务办负责打分（4分）

按期末教学材料送交情况评定。

②教学活动参加情况、常规教学研究与建设（6分）

由系主任或副主任负责评价。

③调停课统计由教务办负责。

四、教学改革与研究（加分影响调节部分）——由教师根据《嘉兴学院专业技术岗位教学改革与研究工作量和业绩点核管理办法》（附件2）填报《嘉兴学院教师教学改革与研究情况登记表》（附件3），学院考核小组审核确定。教学改革与研究等有关材料统计周期为2018年7月1日起到2019年6月30日

注：教师教学业绩考核材料由教学系收齐并审核后，7月1日（周一）前提交至教务办 戴继红老师处。

附件：

附件1：院字[2017] 9号关于应用技术学院教师业绩考核办法；

附件2：教学系教师教学工作量得分与教学改革研究得分汇总表；

附件3：嘉兴学院教师教学改革与研究情况登记表。

                                                    教务办

                                                   2019.6.17