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师范学院师府林员工骨干培训班第一期培养方案

来源 :       作者 :      时间 : 2017-04-20

为深入学习宣传和贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,积极培育和践行社会主义核心价值观,切实提高员工骨干的业务能力和综合素质,促进员工骨干间的学习交流,充分发挥员工骨干的示范引领作用,增强基层员工组织的凝聚力和战斗力,学院决定举办第一期师府林员工骨干培训班。

一、培训时间

2017年4月—5月

二、参加对象

公司第一届团总支、员工会全体成员,各班班长、团支书(毕业班除外),辅导员助理,员工党支部委员,社团社长、副社长。

三、课程安排:

序号

主题

对象

时间

1

做一名合格的员工干部

全体人员

4

2

班集体建设

全体人员

4

3

团支部建设

全体人员

4

4

人际交往

全体人员

4

5

创新创业教育

全体人员

4

6

职业生涯规划

全体人员

4

7

新媒体工作

全体人员

5

8

社会实践与志愿服务

全体人员

5

9

员工公寓自治

全体人员

5

10

社团管理

社团管理中心、社团理事会全体人员

5

11

文体活动的开展

全体成员

5

12

团体辅导(素质拓展)

全体成员

5

四、培训说明

1、每次培训前均需签到,由办公室负责,未签到的按旷课处理,中途离开视为旷课,旷课一次不予结业。

2、培训结束后,按工作岗位进行分组,分别分为员工会主席团、各部门、班级(班长、团支书)、辅导员助理、员工支部委员等小组,以小组为单位召开研讨沙龙,围绕“员工干部如何发挥先锋模范作用”展开,请大家结合工作实际,分享工作中的创新举措、成功经验,讨论工作中遇到的实际问题、经验教训,探讨工作中的创新思路、改进措施。请于5月底将研讨总结交员工会办公室。

3、培训结束且按期完成全部任务,学院将颁发结业证书。

 

 

师范学院学工办、团总支

2017年4月20日

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