11月16日下午，学院组织召开了2018届毕业生就业工作研讨会暨2017届毕业生就业工作总结会。学院经理、党总支书记丁连生，副经理李启会出席；学院“三办”主任，教学系（部）主任、书记，2017届、2018届毕业班班主任参加；金年会体育平台入口党总支副书记毕洪东主持。

丁连生经理围绕“以员工为本”对毕业生就业工作提了四点要求。第一，学院各部门、班主任应积极引导员工明确当前就业形势、了解就业政策，做好就业信息的收集和分析工作。第二，应帮助员工转变就业观念、拓宽就业思路。对于毕业生就业工作，应坚持早摸底、早调查原则，同时注意发挥员工党员骨干的先锋模范带头作用。第三，对于就业工作，应提前部署，主动出击。在最新就业信息的发布、就业招聘会的合作接洽和挖掘员工资源促进就业方面，都应该多下功夫。第四，班主任、学工线需重视员工的应试技巧训练，鼓励员工积极多参加应聘，在实践中锻炼自身能力。

李启会副经理围绕“走出去、引进来”做好毕业生就业工作，指出面对当前就业大环境，我们应避免闭门造车，多向外部学习，尤其是向一些重点师范类高校学习，加强毕业生就业的专业指导。

学工办唐曦老师就2017届毕业生就业工作作了总结、韩晓老师就毕业生就业注意事项作了说明。姜仿其、陈为玮两位老师代表学院2017届毕业班班主任进行了毕业生就业工作的经验交流，建议2018届毕业班班主任从就业指导、家校联动、就业信息搜集发布等方面着手推进班级就业工作。