日日顺物流介绍

日日顺是海尔集团旗下综合服务品牌，以诚信为核心，以社群为基本单元，致力成为物联网时代开放的引领平台，旗下有物流、健康、乐家等产业平台。日日顺物流，大件物流领导品牌，是物联网时代开放的、共创共享的物流创业平台；日日顺健康，健康生活领导品牌，聚焦居家健康解决方案，是以广覆盖农村水站为交互入口的农村场景商务平台；日日顺乐家，居家服务领导品牌，中国智慧社区服务平台，以快递柜、乐家驿站为依托的人+柜/站+服务城市场景商务平台。

日日顺物流成立于1999年，在2010年纳入香港上市公司1169.HK。企业发展先后经历企业物流→物流企业→平台企业的三个转型阶段，依托先进的管理理念和物流技术、整合全球的一流网络资源，搭建起开放的专业化、标准化、智能化大件物流服务平台；日日顺物流始终坚持以用户最佳体验为标准，依托四网融合的核心竞争力（即仓储网、配送网、服务网、信息网），为客户提供供应链一体化服务解决方案，目前已经为家电、家具、卫浴、健身器材及互补行业客户及用户提供全品类、全渠道、全流程、一体化物流服务。日日顺物流被美国供应链管理专业协会评选为十大“中国供应链管理示范企业”。多年来，日日顺物流坚持以用户需求为中心搭建全流程竞争力，赢得市场和社会的认可，被中国物流与采购联合会授予的首家“中国物流示范基地”、首届“国家科技进步一等奖”、国家标准化委员会授予中国物流行业第一家“国家服务业标准化示范单位”等。

1、企业平台化

日日顺物流，建立了中国首个大件智慧仓。整合网络（15大发运基地、136个智慧仓、6000多家微仓，总仓储面积600万㎡以上）、团队、系统、资本等行业资源，实现资源共享，优势互补、创造价值，共创共赢。

2、方案定制化

日日顺物流为客户提供全流程的供应链一体化解决方案，并是物流服务标准的制定者，第一个发布家居行业大件智慧物流全流程服务标准—天龙八部标准，也建立了行业首个大件物流诚信品牌联盟。

3、服务场景化

日日顺物流从最后1KM送装服务向领先1KM社群交互转型升级，构建起从用户需求出发到用户满意的全流程、多元化物流服务，提升最后1KM解决方案竞争力，按用户场景、用户需求提供有温度的个性化服务，实现物流+服务+场景商务一体化。

日日顺快线是海尔集团旗下日日顺物流推出的最后一公里配送增值服务平台，依托强大的智慧系统和标准化运营体系，为客户提供送装同步、仓配一体、云仓云配等解决方案，带来极致用户体验。全国规划3300多条班车循环专线，9万辆车小微，18万服务兵，服务范围覆盖全国2915个区县，行业内率先提出按约送达、送装同步，拥有大件物流行业唯一能够全网覆盖、到村入户的服务网络。  

日日顺物流未来合伙人计划

一、合伙人资质：

①本科及以上学历，2018届应届毕业生；

②物流管理、物流工程等物流相关专业；

③具有618活动、双11活动实习经验者优先；

④具有校社团管理、班级管理等相关经验者优先.  

二、未来合伙人计划分为3个阶段：

1、实习历练：

候选合伙人毕业前需进行为期2个月的实习历练，实习历练前必须签订实习协议，根据实习历练评价结果及小微需求漏出合格区域未来合伙人。

2、轮岗历练：

区域未来合伙人毕业后，入职轮岗历练4-6个月，轮岗由小微自主安排且轮岗不少于2个岗位。

3、定岗上岗：

区域未来合伙人轮岗历练4个月后，根据轮岗历练评价结果及618或双11或双12工作表现，分批次定岗上岗。

三、薪资福利：

薪资:

1、实习期：

候选合伙人实习期间，按实习工资支付，日工资为100元/天，支付金额=实习天数*100元，按月支付。

2、轮岗期：区域未来合伙人入职后轮岗期，按月考核支付岗位工资。

3、定岗期：区域未来合伙人定岗后，根据定岗岗位确定薪酬标准，按月考核支付。

福利：

1、海宁普洛斯物流园提供住宿

2、社保、公积金、各类带薪休假、企业年假（除法定年假外，企业额外提供的带薪年假，工龄每满1年，企业年假增加1天，促进员工的工作与生活的平衡，乐享生活之美）、免费体检、团队拓展、升级培训等；

3、服装费补贴、高温补贴、生日贺礼、年货补贴、周年庆激励等。

联系人：李经理

联系电话：15517131317